Como a cultura vencedora pode impactar uma rede de franquias inteira. Trago algumas ideias sobre o tema abaixo 👇🏼
A rede de franquia, assim como qualquer empresa, é moldada por uma cultura. Normalmente em empresas menores ou mais jovens, a base de tudo é o(s) fundador(es) ou fundadora(s). Normalmente são eles que imprimem uma identidade para os colaboradores, franqueados e contagiam os clientes.
As bases de uma cultura vencedora estão desenhadas com valores e propósito muito bem definidos, innfluenciando a todos na rede. Se a sua empresa tem a qualidade como um dos valores, por exemplo, você não pode colocar velocidade como prioridade, muito menos agir com gambiarras ou ter / entregar soluções ruins e baratas.
Empresas vencedoras não abrem mão do seu propósito e valores por dinheiro nenhum. E é isso que faz as pessoas entenderem a missão e entenderem para onde o barco vai. Se o propósito é transformar um setor, todos em volta entenderão que tudo que estiverem fazendo deve ter conexão com esse propósito.
Aqui na Yungas sempre trabalhamos com valores que para nós são inegociáveis. Cito abaixo 3 exemplos:
Ética: mesmo que seu concorrente faça algo de errado, não se iguale a ele. Mantenha seus valores que isso será um grande ensinamento para sua rede;
Qualidade: mesmo que surja uma oportunidade de ganhar dinheiro “fácil” mas que transforme seu produto ou serviço numa gambiarra, diga não. Mantenha o foco na qualidade;
Trabalho em equipe: ainda que você tenha encontrado aquele colaborador que produz por 5, mas ele não sabe trabalhar em equipe, não respeita seus colegas, não se adequa à cultura, ele não merece estar na empresa;
Se a sua rede quer ter uma cultura vencedora, trabalhe com valores e propósito. Isso lhe ajudará até mesmo na retenção dos talentos. Pessoas são movidas pelo propósito, sempre! Toda questão financeira, conforto, etc também são importantes, mas o propósito é algo que mexe no coração.
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